Сегодня поговорим о моем личном опыте плюсах и минусах работы удаленного контрактора. Подробности в треде, начнём с минусов и плавно перейдем к плюсам.
Для меня, наверное, самым сложным опытом оказались отпуска. Не работаешь – не получаешь оплату, и автоматически начинаешь считать сколько денег теряешь, если идешь отдыхать (много теряешь).
Но без отпусков жить нельзя, поэтому имеет смысл изначально вкладывать в рейт количество планируемых дней отдыха в году. С самими отпусками проблем нет – обычно заказчики всё понимают и идут на встречу, если, конечно, речь не идет о начале проекта или отпуске перед релизом.
Ещё могут быть перерывы между проектами. У меня они были, как правило, небольшими, но после крупных стабильных компаний осознавать, что ты сидишь без работы, психологически трудно. При этом депрессивные настроения ушли, как только я понял, что новый проект находится быстро.
И плюс, и минус. В Toptal ты контрактор, который встраивается в компанию с установленными процессами. К тебе могут прислушиваться как к консультанту, но ключевые решения за инхаус командой. С другой стороны, после N лет в энтерпрайзе я ощущаю себя круто вне корпоративных иерархий
Разработчик работает на платформу как контрактор, взаимодействие с заказчиками берет на себя Toptal. Соответственно, условия инхаус команд в виде опционов, оплачиваемых отпусков и больничных разработчика не касаются.
Еще трудный момент. Удалённая работа в таком формате требует значительной самоорганизации, дисциплины, а также насыщенной жизни вне работы :) Обо всем этом в пятницу.
Ипотека для ИП – это и повышенные проценты, и трудность в одобрении кредита. Гораздо легче брать ипотеку как наемный сотрудник по ТК.
Если в крупной компании всегда вокруг есть коллеги, кто будет челленджить тебя и стимулировать к развитию, то здесь развитие полностью в твоих руках. Что приемлемо для сеньора, то плохо для джуна.
При этом Toptal предоставляет и обучающие курсы по разным технологиям, и помогает с публикациями в своем блоге. Дадут профессионального редактора и иллюстратора, главное, напиши статью. Блог хорошо индексируется поисковиками. В итоге всем хорошо.
Внутри платформы есть множество дополнительных активностей. Помимо написания статей, можно проводить собеседования, вести коммьюнити в своем городе, и Toptal будет этому способствовать. Есть волонтерская программа по обучению разработчиков из мест, где нет ИТ-образования.
Ещё у них огромный Slack, где постоянно идут интересные дискуссии как по технологиям, так и по темам вроде digital nomad lifestyle. На мой взгляд, это все неплохие возможности для нетворкинга, можно приехать в другой город/страну и встретиться с топталерами.
Важнейший для меня плюс – гибкость. Работать можно когда угодно, главное, чтобы был результат. Если заболеешь, проект можно поставить на паузу, но, конечно, больничных никто не заплатит, поэтому наличие финансовой подушки – must have.
Можно посмотреть, не уезжая из своей страны или родного города, как работают зарубежные стартапы и средние/крупные компании. Можно поработать над всемирно известным проектом/брендом – такого там тоже хватает.
Можно неплохо зарабатывать. Рейт устанавливается самостоятельно разработчиком, и дальше уже вопрос спроса и предложения. Для хорошего рейта имеют значение английский, профессионализм, предыдущий опыт, фидбек прошлых заказчиков, востребованность по данному стеку технологий
Мне нравится, что Toptal не ограничивает мою работу вне платформы. Я всегда могу пойти в интересный проект, а Toptal поставить на паузу или на part-time.
Заметно прокачивается английский, если ежедневные daily и письменную коммуникацию дополнять парочкой регулярных занятий с нейтивом в неделю. За год в Toptal я стал читать свободно книги, смотреть фильмы, мой разговорный английский улучшился. Летом сдал IELTS на общую оценку 7.
Пока не так актуально в пандемию, но, будучи фрилансером со стабильным доходом, можно получать визы фрилансера в некоторых странах Европы и даже затем это конвертировать в ВНЖ.
До пандемии много топталеров были digital nomad’ами. Часто народ переезжал жить в страны Южной Америки, там и недорогая жизнь, и близость к US часовым поясам.
Никто в Toptal не мешает подкачивать soft/hard skills, английский, смотреть, что нужно зарубежным компаниям, и искать удалёнку напрямую через Linkedin, Angel.co, Stack Overflow. Мне и раньше часто писали рекрутеры, сейчас зарубежные HRы стали писать ещё чаще.
Владимир Калтырин