Чуть скажу про интервью в местные компании, конечно, не ФААНГи всякие, а типа сервисные (самокаты/такси/доставка и иже с ними).
Главный скил тут для российского разработчика - английский, тк тех интервью стандартные и достаточно несложные (имхо проще, чем в российские компании). Конечно, еще нужно умерить свою токсичность/строить из себя командного игрока (софт скилам придают здесь куда большее значение)
Тем самым, если ты - адекватный, шанс куда-то попасть достаточно большой. По собственному опыту очень много совсем нулевых людей приходит на собес. С другой стороны, никто не узнает, адекватный ли ты, если твое резюме не понравится рекрутеру или где-то затеряется.
Поэтому резюме + линкед ин, ну или самый хороший вариант - найти знакомого в какой-то компании и попросить рекомендацию (у меня практически всегда кто-то да находился).
Михаил Рахманов