Как найти работу своей мечты?
Давайте разбираться. Чтобы попасть в компанию мечты, нужно определиться с тем, что делает привлекательной работу именно для вас.
Список того, что я обсуждаю на собеседовании:
- Прошу рассказать подробнее про продукт и его ценность;
- Какой состав команд, распределение ролей в команде;
- В какую команду собеседуют меня;
- Есть ли возможность принимать решения относительно продукта;
- Прошу рассказать про архитектуру проекта, стек технологий используемый в компании;
- Процессы в компании: методологии разработки, общие встречи, командные встречи;
- Обязательный вопрос про бэкенд (есть ли разработчики внутри команды, если нет, как взаимодействие с ними происходит; насколько быстро внедряются новые фичи, доступность тестового окружения);
- Если собеседование в стартап спрашиваю про критерии успешности продукта и сроки для оценки, какие действия в случае провала, есть ли запасные идеи;
- Блок вопросов про тестирование,что есть на проекте: unit тесты,ui тесты,интеграционные тесты;есть ли тестировщики, ручные/авто?
- Проводятся ли а/б тесты;
- Проводятся ли UX тесты на реальных пользователях;
- Насколько прозрачна аналитика, приводятся ли результаты, основные метрики, на которые ориентируемся (конверсия в заказ/заявку/число транзакций/средний чек - зависит от сферы деятельности компании);
- Составляется ли план развития сотрудников, какие критерии повышения в компании;
- Тимбилдинги: есть ли они, проводятся ли на уровне компании или просто выделяется бюджет, отношение сотрудников к тимбилдингам;
- Средний возраст сотрудников (я люблю работать в молодых, дружных и весёлых коллективах);
- Сроки релизов конкретных фич: кем устанавливаются, на основании чего?
- Есть ли наставничество, в каком виде;
- Какие ожидания от меня? Какой идеальный кандидат на эту позицию?
- Как давно разрабатывается проект?
- Какие есть проблемы на проекте?
Конечно, это не даёт 100% гарантии идеальности работы, но ответы на эти вопросы дают понимание о том, что меня ждёт.