В Москве вечер, пожар в рабочих чятиках утихает, значит настало время для первого треда — "Чем занимаются лиды в Альфе"
Мой стандартный день — это куча созвонов, уйма чятиков, где постоянно что-то пишут, бесконечное код-ревью и пермаментное тушение пожаров 😂😂😂😂 но обо всем по порядку 😅
С конца прошлого года в Альфе началась реструктуризация мобильной разработки, центры компетенций Android и iOs объединили в единый центр мобильной разработки и разграничили по бизнес-направлениям.
У каждого бизнес направления есть руководитель - менеджер, которые управляет наймом, зарплатами, взаимодействием с бизнесом и решает различные оргвопросы. Руководитель направления отвечает одновременно за обе платформы.
Так же есть роль лида — это нечто среднее между техлидом и тимлидом, у нас как менеджерские функции, так и технические. Лид отвечает за одну платформу — Android или iOs. За каждым лидом закреплено несколько продуктовых команд — в среднем от 6 до 9.
У меня сейчас 7 продуктовых команд, одна из моих задач заключается в том, чтоб помогать этим командам проектировать технические решениях в их фичах.
По необходимости я подключаюсь на грумминг и помогаю команде спроектировать архитектуру, декомпозировать задачи и сформировать бэклог.
Некоторые команды более зрелые — там мое участие минимально.
Другие команды наоборот собраны недавно и требуют больше внимания и погружения в их процессы.
Так же я ежденевно делаю код-ревью. Для прохождения ревью у нас надо набрать 4 аппрува, 3 от любого члена команды и 1 от "обязательного" — в основном "обязательными" аппруверами как раз являются лиды. А сколько аппрувов нужно у вас?
🤔
6.8% Нет ревью 😎🤔
40.5% Одного достаточно 👻🤔
51.4% от 1 до 4 🦾🤔
1.4% Больше 4 🙈Ещё я провожу 1-2-1 с разработчиками, для каждого заранее поставлена в календаре встреча, с периодичностью раз в три недели.
Период для 1-2-1 определил эмпирически 😂 если ставить чаще - то часто нет тем для обсуждения, если реже - то наоборот можно упустить какую-то проблему, либо вопросов для обсуждения накапливается немерено 😅
Ещё я помогаю разработчикам составлять индивидуальный план развития. У нас есть карьерная модель, в которой вполне прозрачно описаны уровни и их критерии , на ассесменте мы определяем на каком уровне сейчас разработчик и куда он хочет двигаться дальше.
Правда пока мои разработчики не слишком активно горят желанием составлять индивидуальные планы развития 😅😅😅
Так же я помогаю разработчикам ставить технические цели на квартал и в конце квартала провожу оценку выполненных задач.
Пока писал это - понял, что очередной квартал на исходе, а значит скоро надо будет оценивать процент выполнения техзадач.
Периодически участвую в проведении технических собесов, о них расскажу в отдельном треде.
Ещё принимаю участие в проектировании общемобайловских архитектурных решений, внедрении новых библиотек/фреймворков
Плюс пермаментные созвоны по поводу и без повода и тушение пожаров — куда ж без этого 😅😅😅
И иногда у меня остается немного свободного времени - тогда я пишу код. Правда такое случается довольно редко 😭 😭 😭
Николай Крылов